长江电子文化是以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观，以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神，以“少说空话、多干实事”为务实的工作态度，从而形成了外拓内敛的求实文化，又紧密结合公司的实际情况、围绕当代“以人为本”构建和谐企业，创建一个有时代气息的，符合当代发展潮流的具有“长江电子”特色的企业文化，支撑公司始终如一地坚持追求卓越、勇于创新，提高人类生活质量，为社会创造最大财富。◆实－－是诚实、实干、实事求是、实实在在“实”体现在公司战略上是实事求是，求真务实，心无旁骛地坚持走专业化和稳健发展之路；在市场经营上是反对不实的宣传，实实在在地通过优质产品来满足顾客需求、树立良好口碑、赢得市场；在工作上树立脚踏实地，稳抓实干，多做实事，少说空话的务实工作作风；在员工身上保持优良品德，“做诚实人、说老实话、干实在事”，杜绝弄虚作假。◆信－－是信念、信任、诚信、守信和信义精心打造优质产品，为人类提供舒适生活环境，是全体员工的坚定信念，是信仰之所在。信任是公司用人机制的“唯才是举”；公司领导对中层干部的信任、授权以及中层干部对基层员工和员工之间的彼此信任。诚信是我们的经营理念。对消费者的诚信，是“不拿消费者做试验品”，以高品质的产品、服务奉献给全球客户；对经销商、供应商的诚信，是结成战略伙伴关系，实现多方共赢的局面；◆廉－－是廉洁奉公、严于律己公司是员工赖以生存和发展的基础，企业的发展决定员工的前途和出路，只有企业发展，员工才有希望。全体员工廉洁奉公、克已为人可以形成强大的动力，形成良好的企业精神风貌，所有员工凝成一股合力向目标奋进；而全体员工爱岗敬业、无私奉献又是公司成功的有力保证。◆新－－是创新、开拓、进取公司通过不断进行技术、管理和营销创新，从而不断创造辉煌。公司鼓励创新，要求员工尊重科学但要勇于创新、遵守制度但要善于突破、脚踏实地但要努力向上，创造出更大价值。◆礼－－是尊重、平等、友善、团结和协作公司以人为本，尊重员工。建立全程式（培养、锻炼、任用、提拔）“任人唯贤，人尽其才”的人力资源体系；要求员工对待同事、顾客、相关方人员要以礼相待；尊重领导；令行禁止；团结同事；精诚协作；平等处事、友好待人。长江公司企业文化是以“实”为基础,衍生出“信”“廉”“新”“礼”长江宗旨---以优秀人才振兴企业；以优良管理获取效益；以优良商品销往市场；以优质服务赢得客户。长江精神---忠诚、友善、勤奋、进取；忠诚：对公司忠诚、对消费者忠诚；友善：有友善的态度对待所有人（包括外部客户与内部同事）；勤奋：勤奋工作、勤奋学习；进取：尊重科学但要创新，遵守规章制度但要善于革新，脚踏实地但要着眼于未来。长江哲学---心想客户；情系社会；追求卓越；创造完美。长江目标---总部设杭州、涉足华东、服务与影响着浙江大地。长江价值---以企业利益为重；以顾客满意为中心；少说话、多干实事；先奉献、后索取；永葆创新进取精神；持续学习的精神。长江管理---（企业对员工的承诺）以人为本、敬业为先；重奖创新人员、提供员工自由发展的空间；关心员工业余生活、广范开展丰富的文体活动；发展员工培训、提供不断的学习机会促进员工与企业共同高速成长。